Las empresas industriales deben adoptar la automatización para mantenerse competitivas
La transformación digital está remodelando las industrias a nivel mundial, trayendo procesos más rápidos, más datos y mayor eficiencia. Sin embargo, el sector industrial —quizás el que más podría beneficiarse de la automatización— se queda rezagado. Muchas industrias aún se aferran a creencias obsoletas, como el temor de que los robots reemplacen a los trabajadores humanos. Esta idea errónea frena el progreso y socava el potencial de la automatización industrial.
La automatización industrial implementa sistemas de control, como computadoras y otras tecnologías, para gestionar procesos y maquinaria. Muchos de estos sistemas complementan las capacidades humanas en lugar de reemplazarlas. Reducen la exposición a tareas peligrosas o monótonas, liberando a los trabajadores para labores más gratificantes y a menudo estratégicas.
Adoptar la automatización es esencial para las empresas industriales que desean mantenerse competitivas y retener talento clave. Aunque casi la mitad de las industrias han iniciado su transformación digital, el comienzo de los proyectos de automatización a menudo incluye desafíos como plazos ajustados, aumento de costos, obstáculos técnicos y problemas de comunicación. Asociarse con expertos en transformación digital ayudará a abordar las brechas de habilidades, la organización de recursos y la interoperabilidad de sistemas.
Aprovechando los datos para operaciones más inteligentes y eficientes
En el mundo acelerado de hoy, las empresas deben satisfacer las demandas siempre cambiantes de los consumidores mediante productos altamente personalizados y con rapidez. Whirlpool Corporation ejemplifica cómo la automatización y la digitalización pueden ayudar a lograr esto. En asociación con Schneider Electric, Whirlpool optimizó la gestión de recursos, obteniendo datos clave. Estos datos permitieron identificar ineficiencias, como más de 20 millones de libras de desperdicio de cartón en sus instalaciones de Ohio, ahorrando a la empresa más de 1 millón de dólares en tres años.
Datos como estos demuestran cómo la automatización industrial puede reducir desperdicios, aumentar ahorros y proporcionar a los trabajadores información en tiempo real para tomar decisiones más inteligentes y rápidas. Al hacer visible la información oculta, las empresas obtienen el poder de optimizar procesos sin sacrificar la calidad.
La automatización también juega un papel fundamental en la relocalización y nearshoring para los fabricantes estadounidenses. La eficiencia y escalabilidad que ofrece la automatización hacen que las empresas sean más competitivas, contribuyendo al crecimiento sostenible y la resiliencia en un mercado cada vez más global.
El futuro de las fuerzas laborales industriales: automatización y digitalización
En la era digital, las industrias necesitan mano de obra capacitada en ciencia de datos, IA, ciberseguridad y computación en la nube para mantenerse competitivas. Al mismo tiempo, el auge de las prácticas sostenibles y la energía renovable atrae a trabajadores apasionados por el medio ambiente, abriendo nuevas oportunidades en el campo.
La industria manufacturera enfrenta costos crecientes, preocupaciones de seguridad y retrasos en la producción debido a más de 600,000 puestos vacantes en el sector industrial de EE. UU. La automatización industrial ayudará a atraer el talento digital necesario para cubrir estas brechas. Los candidatos modernos esperan software y equipos avanzados de sus empleadores. La automatización puede hacer que los trabajos industriales sean más atractivos al ofrecer roles con visión de futuro.
Sin embargo, todavía existe una brecha generacional. Según una encuesta global de Omnia y Schneider Electric, mientras que el 73 por ciento de las empresas industriales cree que la digitalización cambiará el trabajo en tres años, el 49 por ciento reporta habilidades insuficientes en robótica o programación, y el 30 por ciento carece de experiencia en análisis de datos durante el proceso de transformación digital.
Cerrando la Brecha: Habilidades y Construcción de una Fuerza Laboral Futura
La brecha de habilidades es uno de los desafíos más críticos para una transformación digital exitosa. Aunque la automatización abre nuevas vías, también requiere trabajadores capacitados para operarla. La jubilación de la fuerza laboral actual y la incorporación de nuevo talento deben equilibrarse para una transición fluida hacia un futuro automatizado.
Las empresas pueden reducir esta brecha de habilidades asociándose con proveedores expertos en tecnología para ofrecer nueva capacitación laboral. Personalizar el desarrollo de la fuerza laboral asegura que los trabajadores estén preparados para adoptar la automatización y sus beneficios. Las empresas deben fomentar una cultura de aprendizaje continuo para apoyar la innovación y la integración de la automatización en las operaciones.
Los líderes empresariales deben invertir no solo en tecnologías de automatización, sino también en desarrollar una fuerza laboral digitalmente alfabetizada y orientada al crecimiento. Esto les permitirá crear oportunidades laborales con visión de futuro y atraer el mejor talento para impulsar la innovación y establecer estándares en la industria.
Automatización Industrial: El Camino a Seguir - Invertir Estratégicamente y Cambiar la Cultura
La inversión estratégica y un cambio cultural son esenciales para que las empresas realmente se beneficien de la automatización industrial. La automatización debe verse como una oportunidad para mejorar los roles de los trabajadores, optimizar procesos y contribuir al desarrollo económico y social, no como una amenaza. Las empresas que se adapten a la automatización no solo mejorarán sus operaciones, sino que también atraerán y retendrán a una nueva generación de trabajadores que valoran la innovación y el avance tecnológico.
El compromiso con la automatización debe ser parte de una estrategia empresarial más amplia, que incluya el desarrollo de la fuerza laboral, la inversión en herramientas digitales y la mejora continua. Con una planificación cuidadosa e integración reflexiva, la automatización ofrece oportunidades para que las empresas se mantengan a la vanguardia de la innovación, satisfaciendo las demandas de los mercados emergentes.
