Rockwell Automation atskleidžia gyvybės mokslų gamintojų iššūkius
Rockwell Automation, Inc., pasaulinė pramoninės automatikos ir skaitmeninės transformacijos lyderė, neseniai paskelbė savo 9-osios metinės ataskaitos „Išmaniosios gamybos būklė: gyvybės mokslų leidimas“ rezultatus.
Darbo jėgos iššūkis tampa pagrindiniu dėmesio centru
Šių metų ataskaita pabrėžia skubų kvalifikuotos darbo jėgos poreikį gyvybės mokslų sektoriuje. Siekdamos tvaraus augimo ir inovacijų, 2024 metais įdarbinimo iššūkiai tapo pagrindine išorine kliūtimi, aplenkdami infliacijos ir ekonominio stabilumo rūpesčius. Įspūdingi 96 % apklaustų gamintojų šiuo metu naudoja arba vertina išmaniąsias gamybos technologijas, rodydami stiprų poslinkį link didesnių technologinių investicijų, kurios dabar sudaro 31 % jų veiklos biudžetų.
Kokybės ir augimo balansas
Nepaisant technologijų diegimo augimo, gyvybės mokslų gamintojai vis dar susiduria su vidiniu iššūkiu – subalansuoti kokybę ir pelningą augimą. Ši nuolatinė kova pabrėžia strateginių prioritetų svarbą, ypač srityse, tokiose kaip generatyvus dizainas ir dirbtinis intelektas. Be to, augančios darbo sąnaudos ir nuolatinės sunkumai ieškant kvalifikuotų darbuotojų yra kritinės problemos, reikalaujančios skubaus dėmesio.
Įsipareigojimas tvarumui
Svarbu tai, kad gyvybės mokslų gamintojai vis labiau pabrėžia savo įsipareigojimą aplinkai draugiškoms praktikoms viso produkto gyvavimo ciklo metu. Šis dėmesys atitinka jų aplinkos, socialinės atsakomybės ir valdymo (ESG) iniciatyvas, pabrėžiančias dvigubą įsipareigojimą operatyvumo efektyvumui ir atsakingai gamybai.
Investicijos į ateitį
Dilip Sawhney, Rockwell Automation Indijos generalinis direktorius, išdėstė pagrindines ataskaitos įžvalgas: "Gebėjimas pritraukti, išlaikyti ir ugdyti kvalifikuotą darbo jėgą yra gyvybės mokslų gamintojų sėkmės pagrindas." Jis taip pat pabrėžė, kad investicijos į išmaniąsias gamybos technologijas ir darbuotojų ugdymą yra būtinos norint sėkmingai veikti šiandieninėje sudėtingoje gamybos aplinkoje.
Darbuotojų ugdymo stiprinimas
Norėdami įveikti esamus iššūkius ir skatinti inovacijas, gyvybės mokslų gamintojai įgyvendina strategijas, skirtas išlaikyti, tobulinti ir įtraukti savo darbuotojus. Technologijos, kurios stiprina ir papildo darbuotojų gebėjimus, tampa esminėmis ne tik sprendžiant dabartines problemas, bet ir skatinant būsimą augimą šioje sudėtingoje srityje.
